Strukovno specijalističko usavršavanje

• Najmanje razina 4.2 HKO sektora ekonomija i trgovina
• Najmanje razina 4.2 HKO i pet godina radnog iskustva na poslovima vođenja ljudskih potencijala

Program za stjecanje djelomične kvalifikacije specijalist/specijalistica za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima provodi se redovitom nastavom u trajanju od 400 sati, uz mogućnost izvođenja teorijskog dijela programa putem online prijenosa u stvarnom vremenu. Ishodi učenja ostvaruju se kroz redovitu nastavu dijelom vođenim procesom učenja i poučavanja u trajanju od 85 sati, dijelom učenjem temeljenom na radu u trajanju od 195 sati, a dijelom samostalnim aktivnostima polaznika u trajanju od 120 sati. Učenje temeljeno na radu obuhvaća rješavanje problemskih situacija i izvršenje konkretnih radnih zadaća u stvarnim ili simuliranim uvjetima, a provodit će se u specijaliziranim učionicama u ustanovi ili kod poslodavca s kojim ustanova ima sporazum o suradnji.

• sudjelovati u procesu planiranja ljudskih potencijala u skladu s potrebama organizacije i specifičnostima radnih mjesta
• interpretirati, prezentirati i dostavljati voditeljima potrebne podatke o zaposlenicima
• provoditi propisane normativne akte, procedure i standarde u poslovanju organizacije u svom području/djelokrugu rada
• izrađivati izvještaje o provedenoj selekciji zaposlenika prijavljenih na natječaj
• sudjelovati u izrađivanju programa usavršavanja i osposobljavanja zaposlenika
• sudjelovati u kreiranju sustava motivacije i nagrađivanja zaposlenika
• komunicirati u skladu s poslovnim bontonom i pravilima poslovne komunikacije usmeno i pisano na hrvatskom i stranom jeziku sa zaposlenicima, relevantnim institucijama, državnim tijelima i poslovnim organizacijama
• primjenjivati zakonsku regulativu vezanu uz zaštitu okoliša
• pridonositi učinkovitom upravljanju energijom u poslovnoj organizaciji
• osiguravati i evidentirati poštivanje mjera zaštite i očuvanja okoliša pri provođenju operativnih i drugih poslova u svojem području/djelokrugu rada

• Strateško pozicioniranje i organizacija upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću
• Regrutacija i selekcija zaposlenika
• Upravljanje učinkom i razvoj zaposlenika
• Pravni okvir u upravljanju ljudskim potencijalima

Uvjerenje o strukovnom specijalističkom usavršavanju za stjecanje djelomične kvalifikacije specijalist za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima / specijalistica za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima.

Završetkom ovog programa stječete 16 HRROO (CSVET) bodova.